Modelling the harmonized tertiary Institutions Salary Structure (HATISS IV) نمذجة الهيكل المنسق لرواتب مؤسسات التعليم العالي (HATISS IV) Modélisation de la structure salariale harmonisée des établissements tertiaires (HATISS IV) Modelización de la estructura salarial armonizada de las instituciones terciarias (HATISS IV)

This paper analyses the Harmonized Tertiary Institution Salary Structure (HATISS IV) used in Nigeria. The irregularities in the structure are highlighted. A model that assumes a polynomial trend for the zero step salary, and exponential trend for the incremental rates, is suggested for the regularization of the structure. Furthermore, a model for salary review is proposed. KEY WORDS: Polynomial trend, exponential trend, Zero step salary, incremental rate, salary modelling. Global Journal of Mathematical Sciences Vol.3(2) 2004: 73-81 تحلل هذه الورقة هيكل رواتب مؤسسات التعليم العالي المنسق (HATISS IV) المستخدم في نيجيريا. يتم تسليط الضوء على المخالفات في الهيكل. يُقترح نموذج يفترض اتجاهًا متعدد الحدود لراتب الدرجة الصفرية، واتجاهًا أسيًا للمعدلات الإضافية، لتنظيم الهيكل. علاوة على ذلك، يُقترح نموذج لمراجعة الرواتب. الكلمات المفتاحية: الاتجاه متعدد الحدود، الاتجاه الأسي، راتب الدرجة الصفرية، المعدل الإضافي، نمذجة الرواتب. المجلة العالمية للعلوم الرياضية المجلد 3(2) 2004: 73-81 Cet article analyse la structure salariale harmonisée des établissements tertiaires (HATISS IV) utilisée au Nigéria. Les irrégularités dans la structure sont mises en évidence. Un modèle qui suppose une tendance polynomiale pour le salaire à l'échelon zéro, et une tendance exponentielle pour les taux différentiels, est proposé pour la régularisation de la structure. En outre, un modèle de révision des salaires est proposé. MOTS CLÉS : tendance polynomiale, tendance exponentielle, salaire à l'échelon zéro, taux progressif, modélisation salariale. Global Journal of Mathematical Sciences Vol.3(2) 2004: 73-81 Este documento analiza la Estructura Salarial Armonizada de las Instituciones Terciarias (HATISS IV) utilizada en Nigeria. Se destacan las irregularidades en la estructura. Para la regularización de la estructura se sugiere un modelo que asume una tendencia polinómica para el salario escalonado cero, y una tendencia exponencial para las tasas incrementales. Además, se propone un modelo de revisión salarial. PALABRAS CLAVE: tendencia polinómica, tendencia exponencial, salario escalonado cero, tasa incremental, modelado salarial. Global Journal of Mathematical Sciences Vol.3(2) 2004: 73-81