Training in credit projects: Its implication for rural women. A case study of the Cuso-Wid project in northern Ghana

Ghosh, Ratna (Supervisor) The CUSO-WID project has been providing credit and training to rural women's groups which perform economic activities in Northern Ghana. Based on the theory of empowerment elaborated by Paulo Freire (and Henry Giroux), this research evaluates the knowledge acquired, and the behavior adopted by women participating in this project. It also identifies the possible internal and external factors which have had an impact upon knowledge acquisition. The analysis is qualitative in approach. However, we have also used a quantitative approach when answers provided by participants were compared with other women's groups. The research results demonstrate that participants of the CUSO-WID project have acquired more knowledge than the non-participants with regard to the use of agricultural technologies. These changes in behavior are related to the capital invested in that activity. Significant changing behavior has been observed in savings, diversification of activities and group organization. […] CUSO-WID est un projet qui accorde du crédit sous forme de prêts, et qui dispense de la formation a des groupes de femmes de milieux ruraux du Nord-Ghana pratiquant une activité génératrice de revenus.La présente étude traite des connaissances acquises par ces femmes et des changements de comportement reliés à la formation reçue. Nous avons aussi relevé les facteurs internes et externes susceptibles d'avoir influence l'acquisition de connaissances. Notre analyse s'appuie sur la théorie du pouvoir telle qu'élaborée par Paulo Freire et reprise par Henry Giroux. Notre approche méthodologique est essentiellement qualitative. Cependant, nous avons utilisé des données quantitatives lorsque les réponses fournies par les participantes pouvaient être comparées a celles d'autres groupes de femmes (étrangères au projet). Les résultats de notre recherche démontrent que les participantes ont acquis plus de connaissances que les autres en ce qui a trait a l'utilisation de technologie agricoles. Les changements de comportement relevés alors le sont dans la mesure ou un apport de capital extérieur est insuffle dans le travail. […] Les changements de comportement les plus significatifs ont été note aux plans de l'épargne, de la diversification des activités entreprises, et de l'organisation du groupe.